公司简介：

集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州分公司2018年7月开始建厂2019年8月计划投产将来规模计划1000人左右，广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品：汽车配件设计与制造和销售等，主要客户日产及丰田等汽车行业第一供应商, 在欧美，东南亚，日本等有分公司，公司内部使用语言为英语或日语。

 

招聘:生管(PMC)主管及科长

1）职位：生产管理科长（正社员）10~15k

人数1人

岗位职责

生产管理部门科长工作：

1、生产计划组和物流组的总括业务 兼 科内全盘业务的管理

2、生产计划（CVT unit）的推进，生产进度的管理与协调，海内外购入零部件的购入&纳期进度管理

3、物流成本预算管理、原价低减活动的推进，国内外供应商物流采购运输及业务的改善

4、包装技术、包装容器资材的管理、仓库管理

5、在库量削减活动

要求

1、大专以上学历

2、有3年以上生产管理主管或系长以上经验

3、熟知生产管理全盘知识，能进行业务流程的标准化及持续改善

4、能熟练使用Microsoft办公软件（OUTLOOK、PPT、excel、word等）

5、日语2级以上，或英语托业600分以上

6、了解日本管理，注重现场实践&成果

7、有日企生管管理经验者优先

 

2）职位：生产管理主管（正社员）8~10k

人数：1人

要求

1、大专以上学历

2、有3年以上生产管理经验（最好有团队指导经验）

3、熟知生产管理全盘知识，能进行业务流程的标准化及持续改善

4、能熟练使用Microsoft办公软件（OUTLOOK、PPT、excel、word等）

5、日语2级以上，或英语托业600分以上

6、了解日本管理，注重现场实践&成果

7、有日企生管管理经验者优先

岗位职责

生产管理部门管理工作（能够作为业务组leader并执行相关业务，有该职务实际经验者优先）：

1、生产计划组和物流组的管理业务

2、生产计划（CVT unit）的推进，生产进度的管理与协调，海内外购入零部件的购入&纳期进度管理

3、物流成本预算管理、原价低减活动的推进，国内外供应商物流采购运输及业务的改善

4、包装技术、包装容器资材的管理、仓库管理

5、在库量削减活动

招聘:生管(PMC)主管及科长

1）职位：生产管理科长（正社员）10~15k

人数1人

岗位职责

生产管理部门科长工作：

1、生产计划组和物流组的总括业务 兼 科内全盘业务的管理

2、生产计划（CVT unit）的推进，生产进度的管理与协调，海内外购入零部件的购入&纳期进度管理

3、物流成本预算管理、原价低减活动的推进，国内外供应商物流采购运输及业务的改善

4、包装技术、包装容器资材的管理、仓库管理

5、在库量削减活动

要求

1、大专以上学历

2、有3年以上生产管理主管或系长以上经验

3、熟知生产管理全盘知识，能进行业务流程的标准化及持续改善

4、能熟练使用Microsoft办公软件（OUTLOOK、PPT、excel、word等）

5、日语2级以上，或英语托业600分以上

6、了解日本管理，注重现场实践&成果

7、有日企生管管理经验者优先

 

2）职位：生产管理主管（正社员）8~10k

人数：1人

要求

1、大专以上学历

2、有3年以上生产管理经验（最好有团队指导经验）

3、熟知生产管理全盘知识，能进行业务流程的标准化及持续改善

4、能熟练使用Microsoft办公软件（OUTLOOK、PPT、excel、word等）

5、日语2级以上，或英语托业600分以上

6、了解日本管理，注重现场实践&成果

7、有日企生管管理经验者优先

岗位职责

生产管理部门管理工作（能够作为业务组leader并执行相关业务，有该职务实际经验者优先）：

1、生产计划组和物流组的管理业务

2、生产计划（CVT unit）的推进，生产进度的管理与协调，海内外购入零部件的购入&纳期进度管理

3、物流成本预算管理、原价低减活动的推进，国内外供应商物流采购运输及业务的改善

4、包装技术、包装容器资材的管理、仓库管理

5、在库量削减活动

福利待遇

薪资范围： (5天8小时)，加班另计按照劳动法；

工作时间：5天8小时工作制

有薪年假：按照国家法律规定

福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假；

提供免费食宿：提供出勤日3餐及住宿；

在职激励金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）；

提供：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险；

健康管理：每年免费体检1次；

其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等；

评价、调薪、晋升、培训体系：

评 价：每年对上一年度业绩及能力进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整；

调 薪：每年1次；

晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升；

培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训；

其他福利待遇按制度执行。

 

工作地点：苏州张家港

 

联系方式：

请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中日文或中英文简历（请不要直接投网上的简历）用WORD 或

Excel的附件形式发到：emily@nice-hr.com ；或TEL：020-38083151 李女士 咨询.