职位信息

     技术类--生产技术经理/主管
  编     号:JCN102889
   行     业:汽车、摩托车及配件业
    工作地点:江苏-张家港
     年     齢:27-40岁
  月     薪:10000-12000
     国     籍:中国
     性     別:男
  上班时间:8:00~!7:00
    发布日期:2019-8-21
    截止日期:2019-11-30
    公司简介:
公司简介:
集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州分公司2018年7月开始建厂2019年8月计划投产将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等,主要客户日产及丰田等汽车行业第一供应商, 在欧美,东南亚,日本等有分公司,公司内部使用语言为英语或日语。
 
     工作描述:
招聘生产技术主管/科长8~15k 新公司
1)职位:生产技术部主管(正社员)8~10k
岗位职责
生产技术部门管理工作(能够作为业务组leader并执行相关业务,有该职务实际经验者优先):
1、生产加工技术(铁加工、铝加工、热处理等)业务管理及指导, 加工线的生产性改善、品质改善、不良对应管理
2、工具技术(刀具等)的管理及改善
3、组立技术(组装、物流、改善)业务管理及指导
4、部门方针的提案&商讨决定、KPI目标达成活动的管理,人才培养与育成
要求
1、大专以上学历、理工科专业
2、有汽车零部件企业生产制造技术或金属加工技术方面主管2年以上工作经验,具备较强的管理能力
3、具备日系发动机、变速箱行业者更佳(有铁或铝制品加工、组装经验者优先考虑)
4、能熟练使用Microsoft办公软件,懂CAD
5、英语TOEIC600点以上或者日语2级以上
6、热衷制造业,讲究精益求精;积极向上,抗压能力强,性格开朗
职位名称:生产技术部科长(正社员)
 
 
2)生技部门科长10~15k
工作内容
1、生产加工技术(铁加工、铝加工、热处理等)业务管理及指导, 加工线的生产性改善、品质改善、不良对应管理
2、工具技术(刀具等)的管理及改善
3、组立技术(组装、物流、改善)业务管理及指导
4、部门方针的提案&商讨决定、KPI目标达成活动的管理,人才培养与育成兼 科内全盘业务的管理
 
■岗位要求
1、大专以上学历、理工科专业
2、有汽车零部件企业生产制造技术或金属加工技术方面的科长(或主管)2年以上工作经验,具备较强的管理能力
3、具备日系发动机、变速箱行业者更佳(有铁或铝制品加工、组装经验者优先考虑)
4、能熟练使用Microsoft办公软件,懂CAD
5、英语TOEIC600点以上或者日语2级以上
6、热衷制造业,讲究精益求精;积极向上,抗压能力强,性格开朗
     职位要求:
招聘生产技术主管/科长8~15k 新公司
1)职位:生产技术部主管(正社员)8~10k
岗位职责
生产技术部门管理工作(能够作为业务组leader并执行相关业务,有该职务实际经验者优先):
1、生产加工技术(铁加工、铝加工、热处理等)业务管理及指导, 加工线的生产性改善、品质改善、不良对应管理
2、工具技术(刀具等)的管理及改善
3、组立技术(组装、物流、改善)业务管理及指导
4、部门方针的提案&商讨决定、KPI目标达成活动的管理,人才培养与育成
要求
1、大专以上学历、理工科专业
2、有汽车零部件企业生产制造技术或金属加工技术方面主管2年以上工作经验,具备较强的管理能力
3、具备日系发动机、变速箱行业者更佳(有铁或铝制品加工、组装经验者优先考虑)
4、能熟练使用Microsoft办公软件,懂CAD
5、英语TOEIC600点以上或者日语2级以上
6、热衷制造业,讲究精益求精;积极向上,抗压能力强,性格开朗
职位名称:生产技术部科长(正社员)
 
 
2)生技部门科长10~15k
工作内容
1、生产加工技术(铁加工、铝加工、热处理等)业务管理及指导, 加工线的生产性改善、品质改善、不良对应管理
2、工具技术(刀具等)的管理及改善
3、组立技术(组装、物流、改善)业务管理及指导
4、部门方针的提案&商讨决定、KPI目标达成活动的管理,人才培养与育成兼 科内全盘业务的管理
 
■岗位要求
1、大专以上学历、理工科专业
2、有汽车零部件企业生产制造技术或金属加工技术方面的科长(或主管)2年以上工作经验,具备较强的管理能力
3、具备日系发动机、变速箱行业者更佳(有铁或铝制品加工、组装经验者优先考虑)
4、能熟练使用Microsoft办公软件,懂CAD
5、英语TOEIC600点以上或者日语2级以上
6、热衷制造业,讲究精益求精;积极向上,抗压能力强,性格开朗
    福利待遇:
 
 
福利待遇
薪资范围: (5天8小时),加班另计按照劳动法;
工作时间:5天8小时工作制
有薪年假:按照国家法律规定
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假;
提供免费食宿:提供出勤日3餐及住宿;
在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定);
提供:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险;
健康管理:每年免费体检1次;
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等;
评价、调薪、晋升、培训体系:
评 价:每年对上一年度业绩及能力进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整;
调 薪:每年1次;
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升;
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训;
其他福利待遇按制度执行。
 
工作地点:苏州张家港
 
     其    他:
联系方式:
请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中日文或中英文简历(请不要直接投网上的简历)用WORD 或
Excel的附件形式发到:emily@nice-hr.com ;或TEL:020-38083151 李女士 咨询.
    联 系 人:020-38083151 李女士 咨询
 
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