职位信息

     物流/运输/报关类--报关
  编     号:JCN102857
   行     业:汽车、摩托车及配件业
    工作地点:江苏-张家港
     年     齢:22-35岁
  月     薪:面谈
     国     籍:中国
     性     別:不限
  上班时间:8:30~17:30
    发布日期:2019-6-28
    截止日期:2019-10-30
    公司简介:
公司简介:
外资集团汽车配件公司新苏州分公司 ,苏州2018年7月开始建厂2019年8月左右投产将来规模计划1000人左右,广州分公司2009年成立目前2500~3000人左右,产品:汽车配件设计与制造和销售等,主要客户日产及丰田等汽车行业, 公司在日本,在欧美,东南亚,日本等有分公司,公司内部使用语言为英语或日语,英语为共通语言。
 
招聘:报关或报关主管(新公司)
 
职位名称:通关担当(正社员)
工资:5K~8K
岗位要求
1、专科以上学历,22~32岁
2、有1年企业报关工作经验,有相关进口零部件经验优先
3、熟悉office办公软件
4、日语二级水平或者英语四级(只会英语也可,会日语优先,)
5、具备报关或报检资格证书优先
岗位职责
进出口通关对应
1、对应上海、张家港进口通关业务,进口零部件相关经验优先
2、通关所需报关文件准备
3、通关业务相关翻译
4、其他临时业务对应
 
职位名称:通关报关主管(正社员)
工资:8k~10k
岗位要求
1、大专以上学历,26~35岁,
2、4年以上企业报关工作经验,有相关团队领导3年以上,进口零部件经验优先
3、熟悉office各类办公软件
4、日语二级或者英语四级(会日语优先,只会英语也可)
5、具备报关或报检资格证书优先
 
■岗位职责
负责整个通关的管理工作
1、设备进口通关对应(含免税申请及后续内部管理)
2、整体通关进度的管控
3、海关新规政策解读及对应
4、海关相关事务对应(如异常、稽查、企业认证申请、年报发送等)
5、人员的业务教育
6、其他临时业务对应
 
工作地点:苏州张家港
     工作描述:
职位名称:通关担当(正社员)
工资:5K~8K
岗位要求
1、专科以上学历,22~32岁
2、有1年企业报关工作经验,有相关进口零部件经验优先
3、熟悉office办公软件
4、日语二级水平或者英语四级(只会英语也可,会日语优先,)
5、具备报关或报检资格证书优先
岗位职责
进出口通关对应
1、对应上海、张家港进口通关业务,进口零部件相关经验优先
2、通关所需报关文件准备
3、通关业务相关翻译
4、其他临时业务对应
 
职位名称:通关报关主管(正社员)
工资:8k~10k
岗位要求
1、大专以上学历,26~35岁,
2、4年以上企业报关工作经验,有相关团队领导3年以上,进口零部件经验优先
3、熟悉office各类办公软件
4、日语二级或者英语四级(会日语优先,只会英语也可)
5、具备报关或报检资格证书优先
 
■岗位职责
负责整个通关的管理工作
1、设备进口通关对应(含免税申请及后续内部管理)
2、整体通关进度的管控
3、海关新规政策解读及对应
4、海关相关事务对应(如异常、稽查、企业认证申请、年报发送等)
5、人员的业务教育
6、其他临时业务对应
     职位要求:
职位名称:通关担当(正社员)
工资:5K~8K
岗位要求
1、专科以上学历,22~32岁
2、有1年企业报关工作经验,有相关进口零部件经验优先
3、熟悉office办公软件
4、日语二级水平或者英语四级(只会英语也可,会日语优先,)
5、具备报关或报检资格证书优先
岗位职责
进出口通关对应
1、对应上海、张家港进口通关业务,进口零部件相关经验优先
2、通关所需报关文件准备
3、通关业务相关翻译
4、其他临时业务对应
 
职位名称:通关报关主管(正社员)
工资:8k~10k
岗位要求
1、大专以上学历,26~35岁,
2、4年以上企业报关工作经验,有相关团队领导3年以上,进口零部件经验优先
3、熟悉office各类办公软件
4、日语二级或者英语四级(会日语优先,只会英语也可)
5、具备报关或报检资格证书优先
 
■岗位职责
负责整个通关的管理工作
1、设备进口通关对应(含免税申请及后续内部管理)
2、整体通关进度的管控
3、海关新规政策解读及对应
4、海关相关事务对应(如异常、稽查、企业认证申请、年报发送等)
5、人员的业务教育
6、其他临时业务对应
    福利待遇:
 
福利待遇
薪资范围:参考工资 (5天8小时),加班另计按照劳动法;
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费;
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假;
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假;
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿;
在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定);
社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险;
健康管理:每年免费体检1次;
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等;
评价、调薪、晋升、培训体系:
评 价:每年对上一年度业绩及能力进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整;
调 薪:每年1次;
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升;
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训;
其他福利待遇按制度执行。
 
联系方式:
请发自己尽可能贴有1寸相片的详细的中英文简历(或会日语者提供日文简历)用WORD或EXCEL 的文档, 用附件添加形式发到:emily@nice-hr.com;或TEL:020-38083151 李女士咨询.
     其    他:
    联 系 人:020-38083151 李女士咨询.
 
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