公司简介：

日本独资制造业工厂中山分公司，总部在日本，中国内其他城市也有分公司，主要生产销售OA、汽车、通信类等产品的金属零部件为主，中山分公司人员600~800人左右。

 

 

 

 

 

工作内容

1、 依据公司人力资源规划编制组织架构、明确岗位设置、岗位职责，审核各部门岗位配置；

2、 根据公司的发展，拟定人力资源管理体系各项制度、流程，提交审核并落实执行；

3、负责人事管理工作，人员招聘、调动、薪资福利，培训等；

4、参与管理人员岗位的面试、入职、离职、转正等工作；

5、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，协助公司的规划发展；

6、公司薪酬政策的制定及监督实施；

7、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检讨、监督、考核；

8、月度、季度及年度人力成本预算管控；

9、员工满意度提升（食堂、保安、保洁、车辆的管理）；

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、30-45岁，日语能力2级水平或以上，口语熟练；

2、有500人规模的制造业人事管理（招聘及员工培养）相应的工作内容及经验；

3、具备较强的社交及人事问题处理能力；

4、熟悉人力资源六大模块，办公软件熟练；

5、有日企工作经验者优先考虑；

6、大专及以上学历。

福利待遇：

1.有加班费按照劳动法1.5倍,2倍,3倍。

2.五天八小时工作制

3.提供五险一金

4.提供食宿

5.每年发一次年终奖

6.每年调整一次工资

7.有有薪假

8.有旅游

9.有节假日的公司福利

10.出勤休假按照按劳动法

 

 

部下：10人

上司：总经理

工资：税前13000人民币