据《每日新闻》报道，日本劳动工会总联合会围绕“在非工作时间收到企业或客户联系时的感受”这一主题开展调查得知，有大约60%的企业员工表示“倍感压力”，约70%的员工表示“如条件允许，希望能够拒绝类似的联系”。据推测，新冠疫情使得企业员工在非工作时间的业务联系更加频繁，因此“员工在非工作时间拒绝业务联系的权利”成为一个值得关注的问题。

该调查于去年9月13日至20日在网络上进行，最后统计了包含正式员工、派遣员工、自由职业者等在内的男女各500人的调查结果（某些问题中排除了自由职业者）。

调查结果显示，72.4%的员工都曾在非工作时间收到过业务联系，这一数据与新冠疫情前相比增长了8.2%。可以看出，新冠疫情之后人们在非工作时间进行业务联系变得更加普遍了。

另外，当被问及“在非工作时间收到业务联系的感受”时，有62.2%的员工表示“倍感压力”；当被问及“如果条件允许，是否希望拒绝工作时间外的业务联系”时，72.6%的员工给出了肯定回复。此外，有25.8%表示“企业内部有针对这一方面的相关规定”，这表明在“拒绝非工作时间内业务联系的权利”方面，员工与职场的观点存在分歧。

受新冠疫情影响，日本国内的远程办公等灵活工作方式得到普及。然而与此同时，在非工作时间被上司要求处理职场与客户之间的联系等问题也油然而生。因此，“在非工作时间拒绝业务联系的权利”再次受到日本社会的关注。