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企业在,岗位在,就业就在 人社部打出“免减缓返补”组合拳

26日,“人社部打出了‘免、减、缓、返、补’一系列组合拳,帮助企业渡过难关,现在成效如何?”人力资源和社会保障部副部长、党组成员李忠回应人民网专访时表示,将按照《政府工作报告》确定的任务目标,优先稳就业保民生,抓好社保费减免延期政策的落地。

李忠强调,受新冠肺炎疫情影响,今年稳就业的任务十分艰巨繁重。今年《政府工作报告》指出,保障就业和民生必须稳住上亿市场主体。人社部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,积极会同有关方面,采取了一系列措施,在减负、稳岗、扩就业方面打出了“免、减、缓、返、补”这些具体措施。

“免、减”就是指阶段性地减免企业养老、失业、工伤三项社保的单位缴费部分,包括有雇工的个体工商户也可以享受这项政策。其中中小微企业免征5个月,大型企业减半征收3个月,湖北省各类参保企业免征5个月。减免社保费政策实施以来,受到社会广泛好评,截至4月底,一共减免三项社保单位缴费3402亿元,其中中小微企业被减免的额度是2696亿元,占整个受益面的80%。预计上半年总共减免额度将超6000亿元。这些政策都是真金白银,可以实实在在减轻企业负担,特别是中小微企业的负担,帮助他们渡过难关。

“缓”是指允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业缓缴社保费,缓缴期间免收滞纳金,并放宽社保缴费时限要求。到4月底,已经阶段性缓缴社会保险费约354亿元。

“返”是指加大失业保险稳岗返还的力度,对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,放宽认定标准,将返还标准最高提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。截至4月底,已经为345万户企业发放稳岗返还补贴465亿元,惠及超9000万的职工,对企业的惠及面已经超过去年的3倍。

“补”是指用好用足培训补贴、求职创业补贴、吸纳就业补贴等政策,扩大以工代训的范围,支持劳动者提高技能、就业创业,鼓励企业开展培训,吸纳就业。目前,仅一季度就发放了就业补助金近100亿元,向困难毕业生发放求职创业补贴12.8亿元。

李忠总结说,企业在,岗位在,就业就在。下一步,将按照《政府工作报告》确定的任务目标,优先稳就业保民生,抓好社保费减免延期政策的落地。这项政策非常受企业的欢迎,我们也正在研究怎样让这项好的政策尽可能地再延长执行一段时间,具体办法还在研究中,以切实减轻企业的负担。同时也要尽快推动以工代训、以训稳岗实施,落实各项对企业的补贴政策,帮助企业尽快恢复生产经营,着力稳企业保就业。

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