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个人简历 |
ID:JCN102952 |
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基本信息 |
姓
名: |
张儒强 |
性 别: |
男 |
年
龄: |
44 |
出生年月: |
1974年4月24日 |
民
族: |
汉 |
身 高: |
171cm |
国
籍: |
中国 |
户 籍: |
湖北荆门 |
毕业院校: |
日本羽衣国际大学 |
学 历: |
本科 |
留学经验: |
有 |
专 业: |
产业交流 |
婚姻状况: |
未婚 |
是否在职: |
待业中 |
目前行业/岗位: |
汽车、摩托车及配件业
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工作年限: |
2年 |
目前所在地: |
湖北 / 荆门市 / |
海外工作经验: |
日本 | |
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求职意向 |
意向行业:
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不限 |
目前月薪:
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2万 |
意向岗位: |
品质管理/安全管理类 / 品质经理/主管 物流/运输/仓储/报关类 / 物流总监/经理/主管 |
意向地区: |
/ / / / |
期望月薪: |
20000-30000 |
住房要求: |
不限 |
可到岗位时间: |
七天内 | | | |
教育/培训 |
教 育 时 间
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学校名称 |
专 业 |
学 历 |
2002年4月 ~ 2006年3月 |
日本羽衣国际大学 |
产业社会部产业交流 |
本科 | |
培 训 时 间
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学校名称 |
专 业 |
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2009年10月 ~ 2009年10月 |
广州市质量监督局 |
企业标准实施监督员 |
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工作经验 |
日本大和川塑料薄膜股份公司
(2005年7月 ~ 2007年8月) |
公司性质: |
日企 |
担任职位: |
工厂长助理 |
工作地点: |
国外 / 日本 / |
工作描述: |
工作职责: 1:原材料的纳期管理、成品出货管理。 2:对应客户投诉,及时解决技术问题。 3:提出品质提高公司计划,推进落实改善。 4:协助工厂长做好月度生产计划,落实周计划安排工作,制作每日加工指示书。 |
离职原因: |
公司的计划进行调整,不对中国上海进出工厂。 |
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广州珠铁金属制品有限公司
(2007年11月 ~ 2008年11月) |
公司性质: |
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担任职位: |
品质科长 |
工作地点: |
/ / |
工作描述: |
1:完善生产现场品管管理,建立产品QC工程图。 2:作为ISO管理代表,负责公司内外审。 3:完善品质管理体系,推进全员品质意识增强.
工作业绩: 1:建立了社内的沟通渠道,及时处理品质事故。并举一反三,将未发生的品质事故消灭在萌芽状态。 2:制定了办公及现场人员的工作职责,规范了工作方法。将每人工作内容细化到重要部位重点监控, 增强了工作责任心。 3:重新完善客户网络,确认了与客户协议精度及出货标准。及时听取客户不满,迅速对应问题。 4:详细制定了品管计划,严格落实执行。客户投诉和不良品的流出问题得到很大改善。 5:制定了奖励制度,激发员工工作热情,真正做到了人人参与品质活动。
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离职原因: |
寻找更合适自己的空间发展,有利将来事业规划。 |
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ITW广州华迈包装公司
(2008年11月 ~ 2009年11月) |
公司性质: |
欧美外企 |
担任职位: |
品管经理 |
工作地点: |
广东 / 广州市 / |
工作描述: |
1,建立起了公司高标准、可信赖的质量管理体系。
2,根据公司的需要,确认和加强了产品的质量,使公司品质水平有了大幅提升。
3,评估和发展为提高产品质量的新技术,建立了员工培训系统,在全公司范围内推广了TQM及全面质量管理。
4,与客户、供应商沟通了产品品质标准,使各方的品质标准达到共识。
5,利用品质管理经验,不断提高供应商的供货质量。
6,以诚信的理念,及时处理好公司客户投诉,得到了更多客户的信赖。
7,作为公司6S管理主要负责人,推行宣传6S理论及看板管理,使工厂现场管理水平有了很大提高。
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离职原因: |
家庭因素必须返回湖北荆门 |
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顶峰信息技术服务公司
(2009年12月 ~ 2014年1月) |
公司性质: |
中国 |
担任职位: |
技术总监 |
工作地点: |
湖北 / 荆门市 / |
工作描述: |
1、主要负责 股票二级市场 的操盘运作的指导;
2、负责管理部门经理从事股票研究和分析,提出股票投资策略与股票配置计划;
3、负责安排部门经理撰写股票的相关研究分析报告,提出指导意见并做出实施计划;
4、负责进行股票的资产管理和运营管理;
5、负责配合监管部门做好工作。
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离职原因: |
各方面考虑,希望再次进入日企实现自身价值。 |
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技能专长 |
日语水平: |
精通 |
资格证书等级: |
1级 |
英语水平: |
简单会话 |
资格证书等级: |
无 |
其它外语: |
不会 |
熟练程度: |
不会 |
计算机能力: |
熟练 |
相关技能: |
机动车驾驶证 |
专业描述: |
C1驾驶执照 | | | |
自我评价 |
8年国内大型企业系统的品质管理实践经验,有很强的全局观,沟通能力强;4年的留学更铸就了坚强的我,不怕困难、迎难而上。2年日本生产现场管理,对于团队精神有了深刻理解。归国后,因ISO9001-2000及品管专门知识达到活学活用,熟练使用办公软件.在本田跨国集团、美资跨国集团的品质管理部门担任领导职位,对工作认真负责、一丝不苟,为所在公司的品质提升,做出了巨大贡献。 | | | |
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