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| 个人简历 |
ID：JCN102951 |
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| 基本信息 |
| 姓
名： |
倪青峰 |
性 别： |
男 |
| 年
龄： |
42 |
出生年月： |
1976年1月2日 |
| 民
族： |
汉 |
身 高： |
168cm |
| 国
籍： |
中国 |
户 籍： |
江苏苏州 |
| 毕业院校： |
苏州电视广播大学 |
学 历： |
大专 |
| 留学经验： |
无 |
专 业： |
物流管理 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
是否在职： |
在职 |
| 目前行业/岗位： |
汽车、摩托车及配件业
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工作年限： |
20年 |
| 目前所在地： |
江苏 / 苏州市 / |
海外工作经验： |
中国 | |
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| 求职意向 |
意向行业：
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汽车、摩托车及配件业 |
目前月薪：
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10K |
| 意向岗位： |
物控/PMC管理类 / 生产计划员/生管员
制造管理类 / 制造经理/制造部长 |
| 意向地区： |
江苏 / 苏州市 /
江苏 / 苏州市 / |
期望月薪： |
8000-9000 |
| 住房要求： |
不要求 |
可到岗位时间： |
二月内 | | | |
| 教育/培训 |
| 教 育 时 间
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学校名称 |
专 业 |
学 历 |
| 2009年9月 ~ 2012年7月 |
苏州电视广播大学 |
物流管理 |
大专 | |
| 教 育 时 间
|
学校名称 |
专 业 |
学 历 |
| 1992年9月 ~ 1995年7月 |
苏州城建技术学院 |
汽车 |
中技 | |
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工作经验 |
| 曙光制动器苏州有限公司
（2005年5月 ~ 2014年1月） |
| 公司性质： |
日企 |
担任职位： |
生产管理科长 |
| 工作地点： |
江苏 / 苏州市 / |
| 工作描述： |
"2005年より曙ブレーキ蘇州会社に入社して製造科班長を担当しました。同期日本本社に3ヶ月の業務を研修して各部署と協力して蘇州新工場を立ち上げました、標準作業手順書を作れて新人に教えました。 2006年より製造科主任に昇格されました、、生産性アップように現場のムダ無くす改善を実施しました。 2008年より生産管理の係長に転任して、部下１人に指導して生産計画作成、梱包出荷、資材購入など生産管理業務を全般管理しました。 2010年より工場長の指導上で後工程平準化のかんばん生産体制を展開されました。 2011年より生産管理科課長補佐に昇進されました。 2012年より生産管理科課長に昇進されました。 2015年３月より本社ITシステムと協力して、蘇州工場のSAPシステムを立ち上げました。 現状：生産管理課３１人、係長４名で生産計画、資材管理、製品管理、新PJ 4つの係を管理マネジメントしております。主に、生産計画、出荷物流、物料倉庫、製品包装配送、新PJ量産推進など業務を管理します。物流運輸や原材料倉庫管理含め、生産管理科を全般管理しています、月々の生産計画をフォロー及び生産キャパの検討、材料購入計画と出荷計画の進捗をコントロール、会社の年度方針上に生産管理科のKPI計画を作成して、定期的に確認する、新規品の立上げするから、初期管理の活動を主催して、営業、開発と品証等関係部署を繋がって、お客様のイベントを満足するように進めます。 倉庫管理・危険化学品倉庫管理：原材料注文から貨物入荷まで管理、入庫・出庫管理、在庫管理など管理業務。 ※会社立ち上げ時に通関担当がいないため、直接通関会社にやり取りをしたことあり；会社の原材料は粉末であるため、日本やヨーロッパから輸入した際に、税関や商品検査局とのやり取りも多い。 |
| 离职原因： |
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| 爱而泰可新材料有限公司
（2003年3月 ~ 2005年5月） |
| 公司性质： |
日企 |
担任职位： |
CAD科副科长 |
| 工作地点： |
江苏 / 苏州市 / |
| 工作描述： |
"2003年より入社してキャド設計員を担当しました、日本本社に2ヶ月の設計業務を研修されました、帰国して日本ITエンジニアーと協力して蘇州キャド科を設立しました、同期停電緊急対応の発電バックアップ案を導入立ち上げました。 2004年よりキャドCAD科の科長補佐に昇進しました、新人の技能教育、本社ITと繋がってから設計問題とネットトラブル等を解決しました。 "
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| 离职原因： |
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| 安德鲁电信器材有限公司
（1998年12月 ~ 2003年3月） |
| 公司性质： |
欧美外企 |
担任职位： |
技术员 |
| 工作地点： |
江苏 / 苏州市 / |
| 工作描述： |
製造現場の自動化ラインの操作とメンテナンスを担当しました。 |
| 离职原因： |
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| 约科布缪勒机械制造有限公司
（1997年9月 ~ 1998年12月） |
| 公司性质： |
欧美外企 |
担任职位： |
生产助理 |
| 工作地点： |
江苏 / 苏州市 / |
| 工作描述： |
スイスの駐在生産リードの指導上で、組立てラインを設立しました。現場多能工として、溶接作業、フォークリフトと自動車運転、道具をつくりと購入など仕事を勤めました。同期スイスのエンジニアよりCNCの操作とプログラミングを受けられました |
| 离职原因： |
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| 住友金属电子元件有限公司
（1996年9月 ~ 1997年9月） |
| 公司性质： |
日企 |
担任职位： |
作业员 |
| 工作地点： |
江苏 / 苏州市 / |
| 工作描述： |
6ヶ月のミーリング・マシン、平面研磨機、高速パンチ機、プラスチーク成形機等の研修を受けられました。金属プレイス機の操作と金型のメンテナンスを勤めました。
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| 离职原因： |
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| 技能专长 |
| 日语水平： |
商务水平 |
资格证书等级： |
无 |
| 英语水平： |
简单会话 |
资格证书等级： |
无 |
| 其它外语： |
不会 |
熟练程度： |
不会 |
| 计算机能力： |
精通 |
| 相关技能： |
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| 专业描述： |
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| 自我评价 |
| 本推薦状はご本人から提出頂いた履歴書及び弊社面談に基づいてキャリアアドバイザーが作成させて頂いております。
・10年間以上日系企業での生産管理経験、会社立ち上げ時期に入社し、製造や生産管理、物流など業務経験あり、即戦力として活躍いただける方であると推測されます。
・現職の会社で12年間勤務した安定性の求められる方であると推測されます。
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